派遣社員は派遣元から常にスキルアップを求められる！
派遣会社では実に様々なスキルアップ講座が用意されています。
・OAレッスン
・ビジネスマナー
・英語講座
・貿易講座
現在ではITスキルの講座がとても充実しています。
・WEBデザイン講座
・CAD講座
・プログラミング講座
・ネットワーク講座
どれもとても魅力的な講座ばかりですよね(*^^*)
金額は、派遣会社の特別料金となっているので、他で学ぶよりかは安いのかもしれません。
けれど、技術的な事を学ぶわけですから、やはり数十万円は必ずお支払いする事になる講座ばかりです。
学べばバラ色の未来が待っているかもしれない？
・人から感謝される業務に就けるかもしれない
・待遇が良くなるかもしれない
・収入が増えるかもしれない
そんな想像がどんどん、風船のようにどんどん大きく膨らむわけです
学んだからには、その業務につきスキルアップをして収入を増やしていきたいわけです
派遣元内講座や、提携しているスクールなどで学ぶと有利になる？
現在の派遣先の就業が終了しても、派遣会社が提供している場所で学んだほうがより有利になるかもしれないって想像しませんか？
私はしっかりと先の先まで想像しました
有利になって、ワンランク上の業務・時給に応募出来るのではないかと誰もが期待してしまいますよね。
だって、学んだんですもの
いえいえ、世間はそんなに甘くありません
確かに、何もないゼロよりかは有利だと思います。
実際にはどうかというと…
学んだ事が活かせて
自分のスタイルにマッチした良い派遣先で働く事ができるのは
派遣会社の担当者の腕次第…というのが私の見解です。
派遣先企業が求めている人材は、即戦力で働ける人です。
「学習したので、基礎は知っています！」
「経験はゼロです、今から経験を積みます！」
新人社員と同じ立ち位置になりますね(*^▽^*)
では、企業としてはどちらを採用するでしょうか？
という事で、ここからが派遣会社の担当者の腕の見せ所となるわけです
学んだだけでは、実際には何のアピールにもならないのです。
経験をさせてもらえなければ、宝の持ち腐れになってしまうのです。
せっかく学んだスキルや資格は、派遣会社の担当者と良く相談をして、探してもらう必要があるのです。
私達派遣社員にとって、派遣会社の担当者は芸能界でいうマネージャーのようなものなのです。
現在のシステムでは、企業側についているマネージャーになるので派遣先が変わってしまうと派遣会社の担当者も変わってしまうんですけどね
